第五十三章 能多带个人不 (第2/2页)

选拔上来的线长表示，只要公司需要，他们可以无偿加班，确保产能跟上。

    销售部的人搞了张军令状，表示一个月内卖不出100万瓶大家绕着厂区爬一圈！

    连林远军都站起来了，向所有人保证自己会以身作则，不管是车间还是其他部门，只要有用的着他的地方，他一定随叫随到，做好厂子的螺丝钉——虽然他的话根本没人信。

    看着这些人激动的样子，顾运有一种说不上来的感觉。这种感觉很愉快，比之前他装得任何一个X都愉快。

    一切搞定，剩下的就是销售的事情了。

    顶茗公司的产品销量日益下滑，大多数昔日的经销商早已不同顶茗合作了，为数不多的几个正在合作的经销商几乎都在闹着退货，所以销售成了最大的问题。

    而且，晨茗公司显然也没什么钱去做营销推广——账上那80万进原料都嫌少呢！

    秦雪晴在会上决定，由顾运取代原先的销售总监，并且亲自负责这款产品的销售。

    这么做的原因有两个，其一她认为顾运脸皮厚，能扯又能吹，没准真是销售的料。

    其二，如果销售团队让顾运带，到时候他要是完不成一千万瓶的销售目标就无话可说了。

    秦雪晴承认这款饮料好喝，但她认为一个半月内，最多也就能销售五百万瓶，只有顾运说的一千万瓶的一半。

    而顾运对于秦雪晴的安排，正是求之不得。

    于是当天下午，他就来到销售部上任了。

    晨茗的销售部最多时有三四十人，不过现在就剩下三个了——大专毕业两年的宅男熊鑫，初中毕业的老销售林铁柱，以及今年30仍然没嫁出去过年都不敢回家的程欣欣。

    上任第一件事，顾运就像模像样地召开了一次销售策划会议。

    会上，顾运开门见山地问，“各位同事，对于我们新产品的销售推广，大家有没有好的建议？我希望大家群策群力，首先拿出一个完美的推广方案来。”

    林铁柱噌地一声站了起来，站得比电线杆还直。

    然后胸有成竹地说道，“以我从事销售15年的经验来看，这款产品将是一款划时代的产品！所以我们应该高度重视起来，首先从思想上达成统一，然后在行动上协同一致，充分发挥不怕苦不怕累……”

    顾运无语地叹了口气，问，“能不能捡重点说？”

    “能！”林铁柱又说道，“从战略上讲，我们应该高举高打，从战术上讲，我们又必须系统落地。以我从事销售15年的经验来看，特别是在重点市场，我们更要做到逐个突破……”

    顾运点了根闷烟，再问，“能不能唠点实在嗑？哪怕是来五块钱的？”

    “能！”林铁柱又点头，“明天我就找我二叔借他的小三轮拉一箱货，挨个超市地去推销。”

    “说了那么多，合着你是干撸啊？”

    顾运失望地叹了口气，然后问剩下二位，“你们有什么好的建议？”

    熊鑫站起来说道，“有！我觉得可以采用定点推广的方式，充分利用自然客流达到展示产品的目的。尤其是在重点地区，我们还可以采用分级引流法、差异爆破法等，引爆销售！”

    顾运又狠狠地抽了口烟，问，“这话翻译成白话文怎么说？”

    熊鑫马上说道，“我家后边有个夜市，我可以去那摆摊，既能卖货又能推广产品，那夜市人可多了，卖臭豆腐都发财了！我本来计划去整个小车卖煎饼果子的……”

    “你这是站撸啊！”顾运无语地摆了摆手，然后问程欣欣，“你打算怎么撸？哦不，打算怎么干？”

    程欣欣立即回答，“我听公司的！老大，你说怎么撸就怎么撸！”

    “对！归根结底还是听老大的！”熊鑫点头。

    “嗯！老大请讲！”林铁柱点头。

    顾运看着三人无比期待的眼神，不禁陷入了沉思。

    几分钟后，他缓缓地将烟头按在烟灰缸里。

    然后对林铁柱说道，“铁柱啊，你三叔那小三轮能多带个人不？”

    ……

    PS：大家新年好！